Egy eddig kevésbé ismert, ugyanakkor rendkívül fontos jogintézményre szeretnénk felhívni kedves olvasóink figyelmét: a szerződésátruházás jogintézményére.
Miről is szól ez a jogintézmény?
A Ptk. 6:208. §-a szabályai alapján egy háromoldalú megállapodással „a szerződésből kilépő, a szerződésben maradó és a szerződésbe belépő fél megállapodhatnak a szerződésből kilépő felet megillető jogok és az őt terhelő kötelezettségek összességének a szerződésbe belépő félre történő átruházásáról.” A szerződés semmilyen rendelkezése nem kerül módosításra, hanem a kilépő fél átruházza a szerződéses pozícióját, helyzetét a szerződésbe belépő fél részére. Mindezek alapján a „szerződésbe belépő felet megilletik mindazon jogok, és terhelik mindazon kötelezettségek, amelyek a szerződésből kilépő felet a szerződésben maradó féllel szemben a szerződés alapján megillették és terhelték.”
A félreértések és visszaélések elkerülése érdekében a Ptk. kizárja annak lehetőségét, hogy a jogintézményt az egymással szemben fennálló követelések rendezési módjaként alkalmazzák, azaz sem a szerződésben maradó, sem a belépő fél nem jogosult beszámítani a másik féllel szemben fennálló egyéb követelését.
A jogintézmény gazdasági életben való elterjedését szolgáló fontos szabályok, hogy „a szerződésbe belépő félre átszálló jogosultság biztosítéka fennmarad. Ugyanakkor viszont a szerződésbe belépő félre átszálló kötelezettség teljesítésének biztosítéka megszűnik, kivéve, ha a biztosíték kötelezettje a szerződésátruházáshoz hozzájárul.”
A szerződésátruházáshoz előzetesen is hozzá lehet járulni (amely hozzájárulás visszavonásának jogát fenn lehet tartani), így a szerződés átruházásakor már nem három, hanem csak a szerződésből kilépő és a belépő fél kétoldalú megállapodására van szükség. Ebben az esetben a két fél megállapodásának hatálybalépéséhez értesíteniük kell a szerződésben maradó harmadik felet.